小组规范和小组契约的区别？

小组规范和小组契约的区别？

小组规范和小组契约是组织和管理小组活动的工具，但它们有一些区别：
1. 定义：小组规范是一系列规定和约定，用于指导小组成员的行为和活动。它包括一些基本的行为准则、工作流程、沟通方式等。而小组契约更具体地规定了团队成员的责任和义务，以及团队成员之间的权利和角色。
2. 形式：小组规范通常以一份宣言、章程或者行为准则的形式呈现，它们往往被记录下来并公开透明。而小组契约可以是一份正式的合同文件，双方签字并认可其中的条款和条件。
3. 内容：小组规范通常涵盖一些共同的行为原则，如尊重、合作、效率等，同时也可以包括一些具体的工作流程、时间规划、分工等。而小组契约则更注重明确每个成员的责任和义务，如参与度要求、任务分配、考勤要求等。
4. 作用：小组规范旨在提供一个统一的行为指南，鼓励团队成员遵循一致的价值观和准则，促进团队的协作和效率。小组契约则更注重规范和明确每个成员的角色和责任，以确保团队达成共同目标。
5. 更新和修改：小组规范通常比较灵活，可以根据团队的实际需求进行调整和修改。小组契约一般在合同期限内比较固定，需要经过双方协商和同意才能进行变更。
所以，小组规范和小组契约都是组织和管理小组活动的重要工具，但它们的内容和作用有所不同。小组规范主要指导团队成员的行为和活动，而小组契约更具体规定了成员间的责任和权利。

没有劳动合同，出现工伤垫付的医疗费用说是有团体险，后续怎么办？

工伤保险与团体险是不同保险性质的保险，两者没有关系。

工伤保险的覆盖范围

工伤保险的覆盖对象是职工。职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。

工伤保险费

工伤保险费由用人单位缴纳，职工不缴纳。

先行支付规则

职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。

从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照《社会保险法》第63条的规定追偿。

团体保险是商业险

人身保险合同，是指以人的生命或身体为保险标的的保险合同，如人寿保险、健康保险、老年保险、伤残保险。

我国目前开办的人身保险有简易人身保险、团体人身意外伤害保险、团体人身保险、养老金保险、医疗保险、学生平安保险以及涉外人身保险等。

工伤保险、团体险两者没有关系，前者是社会保险，属于强制性保险；后者是商业保险，属于自愿保险。