华为买断工龄补偿金规定？

华为买断工龄补偿金规定？

根据国家法律规定，买断工龄是不合法的，但是因为企业经营需要，职工下岗是有可能的。

华为职工下岗补偿金也是根据劳动法的规定执行的，即员工为华为工作满1年支付其1个月工资的补偿金，6个月以上不满1年按照1年计算，3个月以上不满6个月按照6个月计算。