华为勇于创新在危机中创生机的例子？

华为勇于创新在危机中创生机的例子？

华为在危机中展现出了勇于创新的精神，以下是一个例子：

在美国 *** 对华为实施制裁的情况下，华为积极寻求危机中的机遇，并且推出了自己的操作系统——鸿蒙（HarmonyOS）。这是华为为了应对美国制裁而采取的创新举措，使其不再依赖于美国的Android操作系统。鸿蒙操作系统具有可扩展性和兼容性，可以应用于智能手机、平板电脑、智能穿戴以及其他物联网设备。通过推出自己的操作系统，华为不仅保护了自身的技术和S场份额，还为用户提供了更好的使用体验和更多的选择。这一创新举措展示了华为在危机中的创造力和决心，同时也为华为在全球S场上的竞争地位提供了新的机会。

为什么华为技术很创新，但内部管理很传统？

一个蓬勃向上的公司具有与众不同的公司文化，他是公司的核心竞争力。文化形成与系统的管理制度，理念，目标和愿景密切相关。华为的管理是把美国对标公司的管理制度引进且本地化改良的产物。不能简单定义其内部管理传统，没有先进科学的管理制度没有华为公司的今天。一个能让员工自愿累的吐血的公司文化不是传统管理模式。