华为和小米谁的员工待遇好？

华为和小米谁的员工待遇好？

华为的虚拟股票分红，每股分1.95元，升值0.91元，合计2.86元。员工股票数量和来华为的年限强相关，如果是17-18级的员工，03-04年左右进华为的，配股普遍小几十万股，税前分红大约60-70万。如果是2000年前来的，分红能过1百万。20级以上的大约2-3千人，今年光分红有200-250万。职级21-22级的，税前分红+升值超过500万。

奖金也是很可观的一块，但这一部分不同体系差别很大，和绩效也强相关。毕业后来华为3年的，年终奖一般在15万左右。总体而言，入职10年，绩效中等以上，职级16-17级，年薪税前50-100万。职级18级以上，考评中等以上，年薪税前都超100万，数目有数千人，加上海外常驻人员外派补助，年薪税前超百万人数估计超万人

为什么都是全球第二大手机厂，华为跟小米交的税差那么多？

几个原因，不一定全。

1，华为的毛利润比小米高很多，所得税和增值税会高很多。

所得税是利润的25%，增值税是售价去进价之后的13%，

2，华为员工工资比小米高，华为员工人数也比小米多，华为替员工缴纳的个税也会远高于小米。

3，小米是个年轻的公司，盈利是近两年的事情，根据我国的法律，公司一定年限内的亏损是可以折到下一年的纳税所得额中的。华为是老公司，盈利也很多年了，所以不存在这个问题。未来可以预见，小米交的税会越来越多。