华为月薪3万是多少级

华为月薪3万是多少级

        华为月薪3万是17级。13级在9000-13000元，14级13000-17000元，15级17000-21000元，16级21000-25000元，17级25000-29000元，越往上工资薪酬差距越大。大部分华为员工在18级以内，通常华为工作十年的普通员工大概在16-17级左右，薪酬约为60万-70万。

       18级是重要分水岭，往上升需要重新考评、答辩，越过去后就是领导/专家。

如果月薪八万的老公是华为的人，被老婆晒出工资单会被停职吗

华为是科技公司，原本手机销量世界之一，在美国的打压下，

手机销量大幅下滑，华为是让苹果害怕的公司，

华为是让三星颤抖的公司，

华为是科技人才的聚集地，

对社会创出巨大价值的人才团队，拿8万一个月非常正常。

即使晒出工资单，也不会被停职，对社会也是一种正能量，

让那些学生们好好读书，考上985名校，做科研岗位，

当做出有价值的科研发明时，

就能拿到8万以上的工资。

而中金不一样，是国企，里面一部分人虽然也是985名校毕业的，

但这个公司的很多岗位，专科生也能做，

这家公司，大部分欧美日韩人都不知道，没听过，

因为除了金融领域，中金在全球没啥影响力，

中金的成功，不会遭到美国高盛，摩根斯坦利的羡慕嫉妒，

中金的成功，也不会引起瑞士投行瑞银们的担忧，

中金，就是一家国企，搞金融的，

国内类似的公司还有一大把，

国内民营的公司龙头老大是东方财富，S值超过中金公司，

但平均月薪是2万多，

实力超过中金，但工资只有中金的三分之一，

这说明了什么，目前国内S场化后金融行业十强企业的合理薪资是两万多，

8万的月薪，很显然不是S场化的结果，是人为增加的。

同理，华为的科研人才为什么拿8万月薪，因为华为如果只愿意付6万的话，

这些科研人才，会被苹果，三星挖走。

而中金的员工不会被美国，欧洲的同行挖走，

国内同行只愿意付2万多。