华为挖人是传统，但华为的人别人却挖不动，为什么呢

华为挖人是传统，但华为的人别人却挖不动，为什么呢

人尽其用，物尽其才，华为的薪资体系真正体现了这句话的意义。

有才能的人首先要保证物资的需求，然后才会在精神上有所需求，才会专心于科研工作。

讲情怀，更讲需求，保证人生活的基本需求，才是真正体现情怀的地方。只有生活安稳了，人们才会想在精神上有所追求，才会想达到更高的水平，才会专心致力于科学研究，当成果出来的那一刻，成就感那是不言而喻的。

有时候精神上的享受远比物质上的享受来的，让人更加痛快舒畅。

所以这应该是华为的人很难挖走的原因。