华为挖人特招流程

华为挖人特招流程

流程大致如下：

1. 简历筛选：在华为官方网站或招聘网站上，填写个人信息并提交简历，HR会对简历进行筛选。

2. *** 面试：通过简历筛选后，HR会进行 *** 面试，了解个人基本情况和能力。

3. 笔试/面试：如果 *** 面试通过，会安排笔试/面试，在岗位能力和知识方面进行测试和评估。

4. 多轮面试：华为的招聘流程较为复杂，通常会有多轮面试，包括技术面试和领导面试，以综合考察应聘者的能力和素质。

5. 招聘决策：所有的面试结束后，公司会根据应聘者的综合表现，进行招聘决策，确定是否给予offer。

6. 入职前检查：如果获得offer，需要接受背景调查、体检等入职前的各项检查。

7. 入职培训：入职后，公司会为新员工提供入职培训，包括组织岗位培训和公司文化培训等。

华为挖人是传统，但华为的人别人却挖不动，为什么呢

不请自来。一个能让我们中国人情愿的公司很难见到，打仗出现的很多。这次的华为，不是和以前打仗一样，而是无烟的战争，懂的人就会知道，华为为中国而战，不懂的人只会嘲笑，为什么现在中国国内或者在国外的中国人有技术的都回来进入华为的多？很多人都在问这个，我只能说，这就是中国和美国其他国家在无烟战争，不为名义只为流芳千古，为中国来帮助华为一战，就这么简单，因为那些人是中国人，深受中国的教育之恩，不忘中国历史被别人踏贱和欺负。不为别的，为中国将来为自己后代而战，这就是真正中国人有的骨气[酷拽]