流传在华为的三个故事

流传在华为的三个故事

是 "刘华杰的创新故事"、"张晓伟的成长故事" 和 "王建国的团队故事"。
1. 刘华杰的创新故事：刘华杰作为华为的一位工程师，在面对某项技术难题时，通过不懈努力和创新思维，成功开发出了一项重要的技术解决方案，为华为的发展做出了重要贡献。
这个故事表明华为鼓励员工积极创新，并为他们提供实现创新的机会和支持。
2. 张晓伟的成长故事：张晓伟是一位普通的华为员工，通过不断学习和努力工作，逐渐在华为事业中取得了突出的成绩，并获得了晋升和升职的机会。
这个故事传达了华为关注员工个人成长，并提供了良好的职业发展平台的价值观。
3. 王建国的团队故事：王建国带领着一个团队，在面对困难和挑战时，紧密合作、协同努力，最终取得了业绩突出的成果。
这个故事展示了华为注重团队合作和协同工作的文化，以及通过团队的力量实现共同目标的重要性。
这些故事反映了华为积极的公司文化、关注员工发展以及团队合作的重要性。
它们激励着华为员工不断创新、追求卓越，推动着华为持续向前发展。

说说你与华为的故事，都用过哪几部华为的手机或者华为的产品

华为手机，从开始到现在，真的感觉有了质的飞跃。

初识华为。华为手机刚入S场不久，通过运营商渠道推广，所以第一部华为手机是电信合约机。因为华为手机刚出来，也没有什么口碑，为了华为手机掏钱还真不舍得。使用合约机，要求也不高，就打打 *** ，看看网易新闻类内容。但是使用不到半年，就感觉屏幕触屏不灵敏，有时 *** 接听也滑动不了，那叫一个气得。

没有选择的选择。好不容易熬到了年末，宽带续费，可以免费选择个手机。当时对比了下营业厅其他牌子手机，还真没有什么可选的，又是华为。感觉华为手机流畅到了，这时应该到2015年了。虽然半年后，华为手机摔破了屏幕一角，但也不影响使用。

第一次主动出击。2016年元旦，给媳妇买了个华为mate8,3G+32G,花销3200RMB左右，当时也不便宜，但就冲华为手机前后两年的质量提升，为博美人一笑。后来被媳妇吐槽了下，说屏幕使用久了不灵敏问题，也已经是1年后的故事了。

意外的别离。2016年5月份，因为工作原因需要两张 *** 卡，就买了首部iPhone6s手机，想换媳妇的双卡双待的mate8。但是因为mate8是大屏，方便看视频电视，且她处在手机蜜月期，就没有换成。离开了华为手机，与我的iphone相依为命。岁月流逝，iphone6s就陪我来到了2019年。

新的开始，华为mate20进入我的生活。因为手机内存不足，所以更换了新手机mate20，发现华为的质量又有了质的飞跃。唯一别扭的是，长期使用iphone的输入法，对华为手机的输入方式的不习惯。

说到最后，华为手机是让我感觉变化最大的手机厂家，一直在成长，现在已经是小家碧玉了，追逐的人也多了。也许有人会吐槽它的价格也在飞涨，但它确确实实改变了一味追求低廉无法保障质量的手机生态，引领行业走向品质为王的新纪元。