华为和小米谁的员工待遇好

华为和小米谁的员工待遇好

华为的虚拟股票分红，每股分1.95元，升值0.91元，合计2.86元。员工股票数量和来华为的年限强相关，如果是17-18级的员工，03-04年左右进华为的，配股普遍小几十万股，税前分红大约60-70万。如果是2000年前来的，分红能过1百万。20级以上的大约2-3千人，今年光分红有200-250万。职级21-22级的，税前分红+升值超过500万。

奖金也是很可观的一块，但这一部分不同体系差别很大，和绩效也强相关。毕业后来华为3年的，年终奖一般在15万左右。总体而言，入职10年，绩效中等以上，职级16-17级，年薪税前50-100万。职级18级以上，考评中等以上，年薪税前都超100万，数目有数千人，加上海外常驻人员外派补助，年薪税前超百万人数估计超万人

华米科技，是华为和小米合资的公司吗

华米科技成立于2013年，系美国纽约证券交易所上S公司，也是中国首家登陆美国资本S场的智能硬件企业，是一家年轻且科技范十足的公司。公司自创立之初就有着清晰而明确的定位，瞄准智能穿戴设备和健康云服务，布局智能芯片，构筑全球健康生态，关注用户健康。

华米科技创始人、董事长兼首席执行官黄汪，毕业于中国科学技术DX物理系微电子专业，是中国嵌入式Linux系统、MP4播放器、平板电脑以及智能手表行业的先行者，是典型的专家型创业者，他深知用户需求和行业产品痛点，所以公司成立后就一直致力于专业产品的研发、升级和优化，快速赢得了S场并得到了用户的广泛认可。

目前，华米科技旗下品牌AMAZFIT专注于智能手表，已经上S了一系列产品，产品价位主要定位在千元档，价格不贵但科技感十足，在智能穿戴设备领域引起了强烈的反响，其中Amazfit GTR成为老罗直播的腕上可穿戴设备独家合作伙伴，并由其在抖音带货，业绩不凡，收割了老罗直播间的销量战场，获得了多个第一，可谓大丰收。

至于华米和小米的关系要从2013年说起，华米成立之初就得到了小米系资本的投资，可以说从它成立之日起，它就已经与小米进行了深度捆绑，并成为了小米手环的生产商，

一直被认为是小米生态链最成功的企业之一，2017年华米科技的营收已达到20.489亿元，其中82.4%来自小米手环。从华米科技的发展历程来看，可以看到它能短时间内就发展成为全球知名的穿戴设备企业，离不开小米的支持，而小米则因为小米手环的迅速发展获得了数千万的小米手环用户，为小米生态链的发展注入了强劲的动力，可以说华米和小米的合作是企业合作共赢的典范。而自2015年华米成立了AMAZFIT品牌后，主打中高端的智能手表，虽与小米手环定位于不同价位的S场，但2019年小米也宣布进军智能手表S场，并推出了智能手表产品，从而与华米形成了竞争关系，因此可以说华米和小米是合作与竞争的关系。恰好到2020年10月小米和华米的战略合作协议也将到期，双方顺势分手也应该是预料当中的事情，华米将开启自己的S场独立之路，华米未来之路如何我们拭目以待。

而华米与华为在关系上只是竞争关系，因为华为也推出了智能手表，定位也是中高端，与华米的产品价格区间差不多，因此在S场上的强烈竞争再所难免。