华为开除员工事件怎么回事据报道，华为辞退35岁员工的事件是一起个案，并不代表华为公司在晋升和管理方面存在年龄歧视。华为曾经回应称，“华为一向注重人才的培养和发展，以能力为本，年龄不是晋升的障碍。我们会继续加强人才管理，让更多优秀的年轻人和老员工一起贡献华为的力量。”...