人力资源博士考什么内容？

人力资源博士考什么内容？

人力资源博士考试内容因学校和专业的不同而有所差异，但通常包括以下几个方面：
专业基础课：经济学、管理学、劳动经济学等。
专业课：人力资源管理概论、绩效考核与管理等。
政治理论课：马克思主义与当代社会思潮、社会主义经济理论等。
研究计划：包括研究问题、文献综述、研究目标、内容和方法等，字数一般在8000-15000字，无固定模板，考生须亲笔签名确认。
建议你查阅报考院校的招生简章，以便获取更详细的考试内容和要求。