318川藏线自驾游怎么组团

318川藏线自驾游怎么组团

318川藏线东起四川成都西到**的**，全程三千多公里，沿途风光无限，美不胜收，能够看到许许多多的植物和可爱稀有的珍贵动物，所以特别适合自驾组团旅游，因路途遥远，组团旅游大家可以相互照顾和帮助。当然，组团自驾旅游要采取自愿，费用实行AA制。组团旅游自驾的方式自驾组团活动队员们可以在成都**出发。可以成立发起人小组，通过各类社交平台发布消息，组织自驾旅游团队。

如何看待四川的国企组团进清华DX招聘这件事

这种做法，十分不可取。

近年来，在就业S场，有一个怪现象，国企用人年年招，到岗学生年年跑...有的国企，为了稳定人员，甚至采取“代存身份证”，希望利用对档案的控制，防止人才流失。 这种堵的 *** ，解决不了国企对人才的渴望。

人才招不进，留不下，有国企自身用人（晋升、培训...）机制有关，与国企中年轻人收入低有关...但也与国企与学生双方对人才的定位不合拍有关。

2003年的春天，我约请了“*大”几个学生，来XX与学生交流学习 *** ...讲座结束后，学生们想考察一下XX傍中型国企情况，我联系了毕业于“*华”的副总，副总很很高兴，“‘*大’学生啊？我们很需要，很需要！” 。

DX生们考察结束后，当天中午，企业做东，宴请学生，领导们杯觞交错，其乐融融。

半年后副总打来 *** ，问:“学生们愿意来吗？”，受人托，忠人事，我与其中一位同学联系，同学回说:“去他那里？笑人呢。老师，你猜那天他说的啥:企业就是喝酒，欢乐才是生产力。还是‘*华’毕业，丢人不?”...结果没一个人去企业...得补充一句，副总后来也因贪杯，醉逝酒场。

学生们思想单纯，说话学生腔，与社会难以合拍...尤其是越高大上的XX，越固执...但企业呢？企业，是不是应该唯高大上文凭马前是瞻（该不该给其它院校学生机会）？

要知道，企业更需要有说话能力，办事能力，组织能力，创新能力...甚至于妥协能力的人，而这些能力，与（尤其是我们的教育体制下培养的）文凭，不是正相关的。

四川国企去清华，能不能招到人是一方面，另一方面，就算招到，也很大可能不是自己期望中的人才，这种做法，容易双输。

（另外，我在悟空问答中有另一篇文章谈到相关话题，供参考 《央企和国企招聘要求是怎么样的？》）。