你是如何看待华为给应届博士开到200万年薪的

你是如何看待华为给应届博士开到200万年薪的

油腻小姐姐的日常职场原创

华为作为中国企业的标杆企业之一，优秀的管理理念或用人制度自然会被其他企业学习借鉴，对于200万聘用应届博士生，我有这几点看法：

1、企业竞争的底层逻辑是人才的竞争

这个是每个企业都深谙的道理，华为核心竞争力就是他的研发能力，而这个是需要优秀的人才来完成，同时华为是圈子内对人才极具重视的企业，不仅每年年终奖发放数额都会成为各大媒体争相报道的热点，同时各种丰厚的福利待遇都会让很多人挤破头想进去。

此外，那么高的工资成本，外界新闻显示其实华为的博士生学历员工离职率较高，而通过这样的高薪聘用也是想留住这些人才，同时也通过这样的方式向外界传递华为对于人才的重视程度。

2、知识改变命运

随着中国生活水平提升以及国力强大，寒门再难出贵子，家庭确实有很大的影响程度孩子升学质量水平，但个人认为一般家庭或者贫困家庭的孩子是可以通过知识改变自己命运的，华为实行这种用人制度其实也暗示着知识能够改变命运。

之前新闻报告一张互联网大佬聚会的照片，里面最低学历都是本科，这也告诉我们知识与学习是多么重要，虽然学历不能代表一切，优秀的专业进技能才是关键，但华为这一举措也为很多人的逆袭提供的条件与支持。

最后，企业除了高薪留人也要学会给人才提供其他的机会，如培训、晋升等机会，同时作为应聘者也要好好打磨自己的核心竞争力，不断提升自己。

以上就是自己的一点看法，希望对你有所启发。

华为手机目前最值得入手的一款1万

华为1万多的手机是华为Mate X2折叠手机。

华为Mate X2目前分为“4G版本”和“5G版本”，目前不过4G版本只有256GB存储可以选择，并不能选择512GB版本；其中4G版本的华为Mate X2售价为17499元，5G版本则是贵了五百元，售价为17999元；因为只有五百块钱的差价，小宅还是认为5G版本更加值得购买