你是如何看待华为给应届博士开到200万年薪的油腻小姐姐的日常职场原创华为作为中国企业的标杆企业之一，优秀的管理理念或用人制度自然会被其他企业学习借鉴，对于200万聘用应届博士生，我有这几点看法：1、企业竞争的底层逻辑是人...