华为员工，持股最多是高层还是科学家

华为员工，持股最多是高层还是科学家

华为最大股东是任正非，占总数的1.4%。2003年，华为公司面向80％员工，超过1.6万人，共10亿股，以每股2.74元的价格向核心骨干员工发售。员工出15％，其余由公司担保以个人名义向银行贷款。目前，中层以上员工大约有200万以上股权，高层员工持股大约是千万元左右了。华为的员工持股还包括华为与名地邮电部门联合建立的27个合资公司，“通过建立利益共同体，达到巩固S场，拓展S场和占名领S场之目的”，这些合资公司大量吸纳邮电系统员工入股，缓解了资金匮乏的矛盾，起初放在一个虚设的新技术公司工会名下，后与员工股份放在一起，99年后增扩2.5亿-3亿股。在总股本中，华为员工占50％以上，合资公司员工不到50％，自然人占0.01％。

华为员工持股详细方案及优缺点

华为员工持股的方式是由华为工会代员工统一持有公司股份，员工只持有公司股份的收益权，而不享有股份的其他权利，股份的分红有华为工会统一进行分配，股权的其他权利有华为工会代替执行。

华为员工持股方案的优点是可以让员工共同分享公司成长的红利，同时又能够避免员工直接持股导致的股权分散和公司管理矛盾，保证华为公司经营管理的可控性。当然华为员工持股方案也有缺点，对员工来说，公司的股权不能进行出售 *** ，对华为公司和创始人来说，这种员工持股影响公司的融资和上S。