针对公司领导与下属之间的暧昧关系和潜规则问题，应严肃处理并予以重视，这种不当关系不仅影响工作环境，还可能对团队效率和公司声誉造成负面影响，处理方式包括明确公司规章制度，加强内部监督，提倡职业道德，以及鼓励员工间互相尊重和...