阿里岗位p7录取条件？阿里P7岗位录取标准是什么？

阿里岗位P7录取条件包括：本科及以上学历，具备扎实的专业能力和丰富的行业经验，良好的团队合作和沟通能力，以及优秀的问题解决和抗压能力，候选人需要有强烈的责任心和使命感，对业务有深刻的理解和独到的见解，阿里重视候选人的综合素质和潜力，欢迎有志于在阿里巴巴发展的优秀人才加入。

阿里岗位P7录取条件如下：

申请者需具备3年以上媒体、专栏、互联网等内容组织和策划经验，拥有独特的眼光和出色的文字驾驭能力，对消费热点有深入了解和敏锐洞察力，熟悉新媒体渠道与玩法，能够捕捉时下品牌和潮流趋势，具备创新思维和制造话题的能力,以连接消费者的兴趣点。

申请者应热爱移动互联网产品，熟悉移动端内容传播特性，知识面广泛，喜欢阅读，并具备有趣而不刻板的个人特质，如果有电商内容运营经验，如小红书、网易等导购app运营经验者优先，申请者应具备开阔的人生观、强烈的责任心和注重实际执行的能力。

关于女生选择阿里巴巴C++研发工程师岗位还是招商银行信用卡中心IT工程师岗位的问题,需要综合考虑自身情况与公司岗位情况。

自身情况方面，阿里研发岗位的加班可能较为严重，需要考虑家庭、住房和个人因素等自身情况,以选择更适合自己的公司。

公司岗位情况方面，需要确认两个OFFER的性质，特别是招商银行的岗位是否在编制内，因为银行编制内和编制外的福利待遇差异较大，还需要综合考虑薪资问题、未来成长等因素，不仅要关注月薪，还要计算时薪,并评估所在岗位部门在公司的职责地位及可能的变动。

经过综合评估后，做出最明智的选择，一旦确认选择，就要坚定信心，勇往直前，无论选择哪个岗位，都要充分发挥自己的能力和潜力，实现个人价值的同时,为公司的发展做出贡献。