我家小子刚当兵几个月就不想在部队干了？新兵适应困难，是否应该继续留在部队？

我家孩子刚刚参军几个月，却表示不想继续在部队服役，这可能是因为部队生活的艰辛和严格训练让他感到压力巨大，或是他对未来的职业规划有了新的想法，我们正在积极与他沟通，了解他的真实想法和困惑，并寻求解决方案，我们也尊重他的决定，并全力支持他做出最适合自己的选择。

我家小子刚刚步入军营才几个月，竟然就有了退出的念头，这绝对不可行，要知道国家兵役法明确规定，一旦验兵通过，就必须在部队服役满两年，他或许是因为初入部队，面临艰苦的训练而产生了退缩的想法，但我要告诉他，如果现在选择退出，那就是逃兵，将会面临严重的处罚,甚至可能影响他的一生。

从部队退出并非易事，部队不会同意他的离开；地方也不会接纳他的回归，更重要的是，逃避兵役会被纳入诚信体系，这将影响他未来的公务员报考、贷款、创业等人生重要事项，身为男人，他必须坚持下去，完成他的兵役任务,不能被眼前的困难所吓倒。

关于他在部队从事的“公务员”工作，虽然听起来很吸引人，但实际上并不存在真正的“公务员”编制，所谓的“公务员”主要是指那些为机关首长从事公杂勤务的士兵，他们负责收发文书、保管、警卫、司机勤务等工作，因工作地点离首长近，故被称为“公务员”。

那么各级的“公务员”有什么不同呢？

营连级的“公务员”通常由文书或通信员兼任，除了本职职责外，主要帮助首长处理日常琐碎事务，他们在普通士兵中具有较高的威望，并且在留队、立功等方面有优势。

师团级的“公务员”则是人中龙凤，通常是新兵中刻意挑选或具有细致工作能力的士兵，他们通常具有中士以下的军衔，受到其他军官的尊重，在提干、立功受奖等方面有政治优势。

至于军级以上的单位当公务员的小伙子，通常提干问题不大，他们不仅情商高、颜值出众，而且处事干净利落、踏实机灵，对个人品行的要求也非常高,甚至会有专门的细节考核。

“公务员”在部队是一个极具锻炼价值的岗位，能够胜任这个岗位的人，不仅在部队有良好发展，未来在地方的发展也不会差，我要让他知道，面对困难，必须坚持，不能被退缩的想法所左右，告诉他，只有经历过磨砺,才能成就更好的自己。